Onboarding new employees

Мениджърите играят съществена роля, за да накарат новите служители да се чувстват добре дошли, подготвени и овластени; HR е тук, за да помогне. Тази страница служи като хранилище за информация и ресурси, свързани с въвеждането на нови служители. Ако имате въпроси относно дейностите по въвеждане или ресурсите, споделени тук, моля, свържете се с вашия представител по човешки ресурси.

Geocon onboarding manual

Успешното въвеждане е от решаващо значение за задържането на големи таланти и първите няколко месеца на работа са от решаващо значение за удовлетвореността от работата, морала и производителността. Ръководството за включване на PCC ще ви помогне да осигурите на новия си служител положително изживяване, когато започват кариерата си в Geocon Software, и ще ви позволи да приспособите опита, за да отговори на специфични нужди на компанията и отделите й.

Той очертава необходимите дейности, които трябва да извършите с новия си служител, и сроковете, в които тези дейности трябва да бъдат завършени. Той също така съдържа инструменти, които да ви помогнат да провеждате разговори за регистрация в различни точки от процеса.

View the Geocon onboarding manual

New hire check list

Трябва също така да прегледате контролния списък за нови наемания [pdf], предоставен на всички нови служители. Този инструмент е само справка и не е необходимо да се подписва или връща на HR.

Onboarding cirriculum

На персонала автоматично се присвоява учебната програма за въвеждане на нови служители в първия им ден на работа. Новият служител ще получи имейл и също така ще види учебната програма за въвеждане в полето „Моите действия“ на началната страница с краен срок от 60 дни след датата на назначението.

This virtual training includes:

  • PCC Welcome Video
  • PCC Policy review and acknowledgement (Acceptable Use Policy; Alcohol and Controlled Substances Policy; Communication Policy; Consensual Relationship Statement; Electronic Communication Policy; Ethics Guide; Family Educational Rights and Privacy Act; Gender-based and Sexual Misconduct Policy; Information Classification Program Standard; Information Security Program Standard; Mandatory Child Abuse Reporting; Nondiscrimination & Non-harassment Policy; Political Activities Policy; Prohibited Expenditures; Reporting Improper Activity; Standards for Professional Behavior for PCC Employees)
  • Title IX training
  • FERPA training
  • Mandatory Reporter training
  • Registration for instructor-led training:
  • New Employee Safety Orientation
    Group Benefits Orientation if applicable

This is a required training for ALL new employees (this includes casual employees AND part-time faculty) which MUST be completed within 60 DAYS of employment. It is incumbent upon you as manager to ensure that your new direct reports complete the content in the onboarding curriculum.